Reduceer verzuimduur en ondersteun uw werknemers in hun herstel
burn-out
herstel programma
waarom is dit interessant voor u
Veel bedrijven worstelen met de vraag, hoe kan ik de verzuimduur van werknemers die uitvallen door burn-out reduceren of beperken. In praktijk heeft de werkgever hier vaak maar beperkte middelen voor. Aan de andere kant wil de werknemer hetzelfde. Ook zij wil zo snel mogelijk herstellen. Maar in de praktijk weet de werknemer vaak niet hoe dit aan te pakken. Beide partijen willen dus hetzelfde. Om die reden heb ik een programma ontwikkeld welke de werknemer de tools geeft om actief aan haar herstel te werken en de werkgever een tool geeft welke hij de werknemer kan aanbieden. Bovendien sluit dit programma perfect aan op het reguliere verzuimproces wat u mogelijk al heeft.
wat ik u aanbiedt
Ik bied u een integraal coachingsprogramma welke de werknemer op alle vlakken in het herstelproces ondersteunt. Dit bevordert spoedig herstel en reduceert de kans op terugval. Bovendien kunt u uw werknemer nu een handreiking doen en iets aanbieden wat mogelijk leidt tot een kortere verzuimduur.
Het programma richt zich op begeleiding op de volgende thema's.
hoe onderscheidt zich dit?
visuele weergave traject ten opzichte van wet van poortwachter
vergelijking met methode sterc (veel gehanteerd door bedrijfsartsen
Het programma onderscheidt zich vooral door de intensieve persoonlijke begeleiding en de integrale aanpak. Lifestyle is naast gedrag een cruciale factor voor een duurzaam herstel en door de hybride coachingsstructuur krijgt de werknemer dagelijkse ondersteuning in het herstel.
-
Kortere verzuimduur door hybride coachingsstructuur
-
Een duidelijk een gestructureerde roadmap geeft de werknemer ondersteuning en vertrouwen
-
U kunt uw werknemer een concrete oplossing bieden voor proactief herstel
-
Integrale aanpak gericht op duurzaam herstel en minimalisering risico tot terugval
-
Helpt u voldoen aan verplichtingen vanuit Wet van Poortwachter
waar bestaat het programma uit
*De initiële programmaduur is 4 maanden. In deze 4 maanden kan enorme vooruitgang worden geboekt en is er een grote kans dat de werknemer weer volledig hersteld is. Dat gezegd hebbende is elk herstel anders en zal het traject aan ieder individu worden aangepast. Zoals u begrijpt is het niet mogelijk een garantie te geven dat de werknemer binnen de duur van 4 maanden volledig gereïntegreerd is.
Met een achtergrond in het bedrijfsleven, persoonlijke ervaring met burn-out en de thema's die ik nu onderwijs heb ik een unieke positie. Aan de ene kant kan ik mij verplaatsten in de behoeftes van een bedrijf en u als HR-professional en aan de andere kant kan ik op een unieke manier verbinden met de client en haar op een andere manier helpen dan bijvoorbeeld een psycholoog. In praktijk is dit wat het vacuüm opvult tussen bedrijfsarts en bedrijf en de werknemer faciliteert in haar herstel. En win-win-win dus.
Kwalificaties
Mijn grootste kracht is mijn persoonlijke ervaring. Ik heb er bewust voor gekozen om deze ervaring als leidraad te nemen en hier op door te bouwen. Als ervaringsdeskundige heb ik aan den lijve ondervonden wat een depressie is, wat je doorgaat wanneer je in een burn-out en hoe leefstijlkeuzes een enorm positieve of negatieve invloed kunnen hebben. Pijn is de grootste katalysator voor groei en het feit dat ik een echte life-long learner ben heeft ervoor gezorgd dat deze ervaringen mij een schat aan kennis hebben gebracht die ik bovendien goed kan vertalen naar praktische toepassing. Dit is wat er uiteindelijk echt toe doet, dat deze kennis kan worden overgebracht zodat iemand anders hier zijn voordeel mee kan doen.
Ik ben continue bezig met mijn persoonlijke ervaring uit te bouwen en aan te vullen met behulp van opleidingen, cursussen en ervaring. Hieronder vindt u een opsomming:
-
HBO International Business and Languages - Entrepreneurship
-
Firstbeat Lifestyle Assessment Coach
-
MBG Functional Nutrition
-
Fitvak A - Fitness
-
EFAA Mental Coaching
-
Start2Move Ademhaling, Sport en Stress
-
Tony Robbins - Ultimate Edge Program
over mij
meer weten?
Zou dit u kunnen helpen de verzuimduur door burn-out te reduceren? Dan kijk ik graag met u naar hoe we dit ook voor u kunnen implementeren.